Intralox, LLCの企業としての社会的責任（「CSR」）に関する声明

発行日：2019年10月1日
最終改訂日：2024年5月16日
次回改正日：2025年6月1日

イントラロックスは、事業の崇高さ、すなわち従業員、サプライヤー、お客様、地域社会との相互利益を通じて株主のために長期的な価値を生み出すことにより、世界の繁栄に貢献するという考えを持っています。当社はこのような貢献を誇りにしています。 

イントラロックスの社会的責任（CSR）に対する取り組みの基盤は、当社の企業理念と継続的な改善プログラムであり、このプログラムは、当社のあらゆる事業活動のための倫理的な枠組みを提供し、従業員が、従業員同士、お客様、およびサプライヤーと関わる際に用いる一貫した原則を提供します。 

イントラロックスの成功と、グローバル社会の利益のために変化をもたらす能力は、当社の従業員が一丸となって信じる原則を完全に遵守し、CSRの目標達成に向けて足並みを揃えることができるかどうかにかかっています。 

当社は企業理念を指針とし、CSR戦略の柱となる4つの重要分野を定めています。当社のCSR活動は、以下の柱に重点を置いています。 

人と繁栄： 当社は、自己管理する従業員が、充実し、安全で満足できる仕事に従事しながら、個人的および専門的な能力を発揮し、目標を達成できる環境を作ります。イントラロックスは、従業員の安全に関する先行指標と遅行指標を積極的に管理し、年に2回、進捗状況を取締役会に報告しています。  

また、人権を支持し、誠実さ、公正さ、信頼、尊敬を大切にし、最高レベルの誠意をもって業務を遂行します。当社は、地域への投資に関する考慮事項を意思決定と事業慣行に統合し、地域との互恵関係を築くために地域の能力開発を支援し、健康、教育、社会サービス、環境、文化、その他のプロジェクトにおける革新的なプログラムを支援することで、支援地域の生活の質の向上に貢献しています。 

模範的な倫理： 当社は、最高の倫理基準を遵守しています。当社は、公正で責任ある事業環境を生み出すことを常に重視し、すべての行動において高潔さ、誠実さ、尊敬の念をもって業務を遂行しています。イントラロックスは、倫理問題に関する継続的なトレーニングに加えて、内部告発者保護ポリシーの確立などを含む、社内外の手段を通じて、当社の倫理ポリシーまたは適用法の実際の違反または潜在的な違反についての報告を奨励しています。  

イントラロックスは、当社と取引する上で署名または確認が必要となるサプライヤー行動規範を通じて、パートナー、請負業者、サプライヤーを部分的に管理しています。  

環境管理： 当社は、資源を最も効率的に使用し、プラスチックやその他の廃棄物を削減し、耐用年数を経過した製品の最適なソリューションを追求することにより、業務を継続的に改善しながら、お客様、従業員、株主のために長期的な価値を責任をもって生み出すことをお約束します。 当社のスチュワードシップへの取り組みは、米国エネルギー省の「プラント改善プログラム」への参加によって強化されています。 生産性を指針とし、企業コストの削減や顧客価値の向上を実現することで、当社は環境への影響を低減し、製品やソリューションを使用するお客様の環境への影響も低減します。これにより、企業、従業員、お客様、そして環境のすべてに利益をもたらすことができます。 

製品とイノベーション： オペレーショナル・エクセレンス（業務効率向上による企業独自の優位性の確立）と継続的な改善への取り組みを通じて、当社は、業界最高の製品を提供し、最大の顧客価値を生み出すサービスを提供することをお約束します。当社は、お客様がより少ない労力でより多くのことを達成し、無駄をなくし、持続可能性の目標を達成できるように革新します。